„Der Zickenkrieg ist doch ein Klischee“

Unterscheiden sich Männer und Frauen bei Konflikten am Arbeitsplatz? Nein, aber homogene Teams streiten aggressiver, sagt Managerin Linda Becker. Was Chefs tun sollten. ZEIT ONLINE: Konflikte unter Frauen im Berufsleben können in einen Zickenkrieg ausarten. Wie sollte man sich als Führungskraft bei […]

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„Behandle dein Team so, wie du selbst behandelt werden möchtest“

Wertschätzung motiviert mehr als Geld: Trotzdem machen Manager noch zu wenig davon Gebrauch. Chefs brauchen persönliche Reife, damit sie das können, sagt Linda Becker. ZEIT ONLINE: Frau Becker, fehlt die Wertschätzung durch den Chef, steigt der Frust. Und obwohl die Wirkung […]

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Tipps vom Gehaltscoach: „Ich habe immer 30 Prozent mehr verdient als die anderen“

Tipps vom Gehaltscoach: „Ich habe immer 30 Prozent mehr verdient als die anderen“

Die beste Antwort fällt einem nie ein, wenn man sie braucht – erst recht nicht in Gehaltsgesprächen. Coach Claudia Kimich erklärt, wie man Schlagfertigkeit übt und warum man sich vorm Verhandeln verausgaben sollte.

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„Mitarbeiter bloß nicht hinhalten“

„Mitarbeiter bloß nicht hinhalten“

Welche Mitarbeiter brauchen wir heute und morgen? Gute Arbeitgeber entwickeln ihre Leute und halten sie nicht hin, sagt Linda Becker. Wer das tut, verprellt Talente.

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Raus aus der Zwangsjacke

Raus aus der Zwangsjacke

Acht Stunden pro Tag zu arbeiten ist für die meisten Menschen normal. Diese drei treten bewusst kürzer. Nicht etwa für Kinder – sondern für sich. Ich hatte ein Leben, wie es Millionen von Menschen führen: Alles drehte sich darum, Geld zu verdienen.

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„Warum ich den besten Job hinschmeiße, den ich je hatte“

„Warum ich den besten Job hinschmeiße, den ich je hatte“

Es war sicher ein schwieriger Weg: Vom einfachen Tech-Studenten ist Max Schireson, 44, über Jahre zum CEO im Silicon Valley aufgestiegen. Das Geschäft boomt, seine Umsatzzahlen explodieren. Jetzt beendet Schireson seine Führungskarriere. Und schreibt dazu einen Text, der für Aufsehen sorgt.

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Mut zur Lücke

Mut zur Lücke

Eine schwere Zeit, und er ist da: der Bruch im Lebenslauf, den Bewerber am liebsten verschweigen würden. Sollten sie aber nicht. Denn wie wir Krisen meistern, ist für Personaler interessant. Meistens ist es dennoch nicht nötig, zu sehr ins Detail zu gehen.

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Frust? Von wegen!

Frust? Von wegen!

75 Prozent der deutschen Arbeitnehmer macht der aktuelle Job Spaß. Jeder Dritte ist sogar richtig glücklich damit. Was die Berufstätigen am meisten motiviert? Vor allem lieben sie es, Herausforderungen zu meistern, um auf ihr Arbeitsergebnis stolz sein zu können. Das gilt besonders für Arbeitnehmer ab 55 Jahren.

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Wo die meisten Frauen arbeiten

Wo die meisten Frauen arbeiten

60 Prozent aller Berufstätigen, doppelt so viel wie in Emden – bei der Frauenquote ist Frankfurt (Oder) Spitze. Der Arbeitsmarkt ist verblüffend vielfältig. Der Regionen-Überblick zeigt die Hochburgen der Akademiker und Vollzeitler, junger und älterer Menschen.

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Auch Manager wollen eigentlich Väter sein

Auch Manager wollen eigentlich Väter sein

„Wann ist ein Mann ein Mann?“ Das fragt sich die Gesellschaft nicht erst seit 1984, als Herbert Grönemeyer darüber sang. Einige Jahrzehnte lautete die Antwort eher: Wenn ich Vollzeit arbeite, meine Familie ernähre und nach Feierabend der Herr im Haus […]

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